Jos Rovers is oprichter van en partner bij Het Eerste Huis. Op een energieke wijze begeleidt hij mensen en organisaties in veranderingen en geeft volop trainingen in leiderschaps- en coachingsvaardigheden. Zijn benadering/werkwijze is sterk gericht op systemische en emergente aanpakken; het gaat dan om wezenlijke vernieuwingen die als vanzelf uit het ‘systeem’ -dat kan een organisatie, een team of een individu zijn- naar voren komen. Hij ondersteunt organisaties bij het maken van fundamentele keuzes en bij het omgaan met de gevolgen die daar uit voort komen.
Jos studeerde Bedrijfskunde (cum laude) in Rotterdam en Verandermanagement in Amsterdam en volgde diverse management- en leiderschapsopleidingen. Hij is gecertificeerd als Transformational Presence coach en Big5 assessor, deed een beroepsopleiding Healing en volgde opleidingen in Bodywork. In zijn werk komt deze veelzijdige mix van ervaringen en studies terug.
Daarnaast heeft Jos een aanstelling aan de Vrije Universiteit in Amsterdam als programma-manager en docent bij de vakgroep Verandermanagement. Voordat hij startte met het professioneel coachen van mensen en organisaties, werkte hij bijna 20 jaar als manager en directeur in de financiële dienstverlening waar hij veel ervaring heeft opgedaan met de ‘veranderkant’ van organisaties.