-
- 7 Dec
Verbindend Samenwerken aan Vernieuwing in de Overheid
Locatie: Frans Halslaan 5, Bilthoven, in de Grote Zaal
Prijs: € 97 (exclusief 21% BTW, inclusief koffie/thee, lunch, drankjes en materialen)
Website: http://www.getchangeright.nl/workshop
Deze dag gaat over het organiseren van vernieuwing, terwijl het reguliere werk en continue verbeteren ook gewoon door gaan en de nodige aandacht vragen! Wat zijn cruciale do's en don'ts?
Tijdens deze dag krijg je antwoorden en praktische handvatten!Leiden van en meewerken aan verandering en transformatie vraagt om een continue afstemming van vier soorten vaardigheden.
Traditioneel spreken we over de harde- en zachte kanten van een organisatie. De huidige vraagstukken vragen óók om diepgaande vaardigheden als co-creatie en het aanboren plus verbinden van collectieve wijsheden, en om de energierijke Zijns-kant van de mens.Hoe zorg je voor optimale ontwikkeling van de vier soorten vaardigheden?
Hoe creëer je draagkracht en organiseer je vernieuwing, naast het reguliere werk en continue verbetering?
Hoe zorg je voor verbindend samenwerken, intern en over de grenzen van afdelingen en organisatie heen?
Je ontdekt tijdens deze eendaagse workshop hoe de unieke COMPASS® methode en model je hierbij kunnen helpen. Theory U, Appreciative Inquiry en de theorie van de Lerende Organisatie vormen een belangrijke eenheid in deze methode. De essentie is een praktische 'act-on-the-job' aanpak.
Trainer(s):
Monique de Neef, eigenaar Get Change Right en oprichter van de website Cultuuromslag bij Gemeenten. Monique is gespecialiseerd in de verandering van rollen, taken en werkprocessen en transformatie van houding, gedrag en organisatiecultuur.
Monique heeft meer dan 20 jaar ervaring als kwaliteitscontroller in de rijks-, semi- en lokale overheid, in grote en kleine gemeenten. Hierdoor kent zij de bestuurlijke-, beleids, werk- en verantwoordingsprocessen binnen zowel de sociale-, fysieke als bedrijfsvoeringspijler. Monique kent als geen ander de vraagstukken en ambtenarencultuur binnen de (lokale) overheid. Op dit moment werkt zij, naast haar eigen bedrijf, ook parttime bij de gemeente Neder-Betuwe.Algemene informatie:
Plaats:
Frans Halslaan 5, Bilthoven, in de Grote Zaal. Gratis parkeren, bereikbaar per openbaar vervoer.Dag en tijden:
Maandag 7 december, van 09.30 uur tot 16.30 uur.Lunch, koffie/thee, drankjes en materialen:
is bij de prijs inbegrepen.Maximum grootte van de groep:
20 personen. Meld je dus snel aan. Vol = Vol.Inschrijven:
Schrijf je via deze link in voor deze workshop
Over de auteur
Monique de Neef
http://www.getchangeright.nlIk geloof in het verbinden van wijsheden, in en tussen mensen. En dan heb ik het over de wijsheid van ons hart, hoofd, onderbuikgevoel en lichaam. Als die wijsheden op elkaar zijn afgestemd, komt er zoveel potentieel vrij. Dat hebben we nodig om zinvolle veranderingen in onszelf en daarna met elkaar tot stand te brengen. Om verbindend samen te werken aan resultaten die er toe doen! Als expert in verandermanagement en organisatiecultuur werk ik heel graag met Theory U als procestool voor coaching en het begeleiden van verandering en transformaties. Het verbreedt de blik, brengt bewustzijn voor ethisch handelen en versterkt de omgevingssensitiviteit. Via Theory U leren mensen, vanuit wijsheid en verbinding met het potentieel, snel te handelen, afgestemd en inspelend op het grotere geheel. Dat zijn competenties die we in de huidige snelle en complexe wereld nodig hebben. Daarmee kunnen we duurzaam en op nieuwe manieren mensgericht organiseren. Dit verhoogd bewustzijn is de volgende stap in de evolutie van de mensheid. Het is tijd voor ‘Reinventing Organizations’: verbindend samen werken vanuit mensgerichte ‘Teal (Cyaan)’ principes. ‘Teal’ is een kleurencode dat verwijst o.a. naar gedeeld leiderschap, relaties vanuit gelijkwaardigheid, de mens als geheel waarbij ook de emotionele, intuïtieve, creatieve en spirituele delen van onszelf volop ruimte krijgen, en diep luisteren naar elkaar en naar de organisatie als levend systeem. Teal biedt de structuur en Theory U het proces om daar te komen. Tegelijkertijd dragen we alle lessen van onze menselijke evolutie in ons collectieve geheugen. Bewust en onbewust vormt dit de bron van ons denken en handelen. Ik ben gespecialiseerd in de Māori cultuur en hun leiderschap, de wijsheid van de inheemse bevolking van Nieuw-Zeeland. In hun cultuur ontdek ik waarden en principes die naadloos dat collectieve geheugen en de bron van Theory U en Teal principes aangeven. De Māori wijsheid deel ik graag in mijn werk als facilitator van leiderschapsdialogen en verandertrajecten. Ik werk internationaal: ter plaatse, online of via e-Learning. In Nederland, Vlaanderen en Zweden ben ik gespecialiseerd in de (semi-)overheid, vooral in gemeenten. En of het nu om profit- of non-profit organisaties gaat, overal geldt mijn uitnodiging: “Be Aware. Connect. Matter! Because we all matter: in the past, the now and in the future!”
